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人才理念

不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重貢獻(xiàn)。

學(xué)歷、資歷是評(píng)判人才的重要標(biāo)準(zhǔn)但并非是唯一標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)星的人才必須具備德才兼?zhèn)洌坎配浻谩Ｗ屇苷呱稀⑵秸咦專拐呦隆Ｎ覀兊男腋?mèng)想：?jiǎn)T工的素養(yǎng)與待遇在行業(yè)中勝人一籌，衛(wèi)星致力于讓員工“學(xué)得更多、賺得更多"，提高技能、提高效能、提高待遇，通過(guò)奮斗實(shí)現(xiàn)共同的幸福夢(mèng)想。

員工發(fā)展

新人啟航

學(xué)習(xí)是衛(wèi)星化學(xué)倡導(dǎo)的核心理念之一，公司一直在努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做企業(yè)提升企業(yè)價(jià)值和員工自身價(jià)值的重要途徑，我們針對(duì)不同人員的崗位層次、職業(yè)發(fā)展、和工作需要制訂培訓(xùn)計(jì)劃，力使處于職業(yè)生涯不同階段的人都能得到不同程度專業(yè)技能的提升。

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

搭建完善的管理成長(zhǎng)路徑，基于領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)理念建設(shè)，幫助有志于走上管理崗位的衛(wèi)星人發(fā)揮管理才能，在管理發(fā)展的每個(gè)階段匹配領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程，儲(chǔ)干班、主管班、經(jīng)理班、總監(jiān)班、高管班都將是你職業(yè)發(fā)展道路上的有力支撐。

專業(yè)化成長(zhǎng)

構(gòu)建清晰的專業(yè)化發(fā)展道路，明確學(xué)習(xí)發(fā)展路徑，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)每個(gè)階段的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，助力衛(wèi)星人成為行業(yè)高精尖人才，營(yíng)銷線、采購(gòu)線、生產(chǎn)線、職能線，每一條道路都可成就輝煌。

文化之旅

秉承衛(wèi)星“合”文化體系，打造每一位衛(wèi)星人心中的文化哲學(xué)體系，我們不僅打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，也打造符合衛(wèi)星文化的人才，這是衛(wèi)星最大的財(cái)務(wù)，這是百年衛(wèi)星的基石。在這里，你不僅會(huì)收獲物質(zhì)回報(bào)，更能成就更好的自己。

員工通道

管理通道

從校招開(kāi)始，對(duì)管理人才進(jìn)行全生命周期管理。從儲(chǔ)備干部、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、高管，設(shè)定每個(gè)階段的管理轉(zhuǎn)身計(jì)劃，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、挑戰(zhàn)任務(wù)等方式，培養(yǎng)杰出管理人才。

技術(shù)通道

秉持學(xué)而優(yōu)則優(yōu)，打通技術(shù)人才發(fā)展通道，讓不擅長(zhǎng)管理的人才同樣發(fā)揮巨大價(jià)值，專注技術(shù)沉淀、技術(shù)突破，以技術(shù)領(lǐng)域的不斷深耕，打造石化行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立百年衛(wèi)星，成為卓越標(biāo)桿。

工匠通道

尊重技能型人才，培養(yǎng)大國(guó)工匠，機(jī)修、電氣、儀表等現(xiàn)場(chǎng)技能型人才通道打通，從技工到技師，通過(guò)政策機(jī)制保障員工扎根現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，以衛(wèi)星工匠精神助力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)星夢(mèng)想。

員工活動(dòng)